岗位职责：
1. 技术战略规划：制定公司中长期技术路线，评估新技术的应用价值，确保技术方向匹配业务发展目标。
​2. 团队管理：搭建技术团队架构，负责核心成员招聘、培养与绩效评估，协调跨部门技术协作。
​3. 项目管控：主导核心项目的技术方案评审，把控研发进度、质量与成本，规避技术风险（如架构瓶颈、数据安全）。
​4. 技术攻坚：攻克关键技术难题（如高并发、系统稳定性），推动技术优化，提升研发效率，保障系统稳定运行。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；10年以上软件研发经验，其中5年以上技术管理经验；
​2.技术能力：精通主流技术栈，深入理解分布式架构、微服务、数据库优化等核心技术，具备技术选型与方案设计的判断力。
​3.管理能力：具备团队搭建与人才梯队建设能力，能有效分解目标并推动落地；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可平衡技术理想与业务实际需求。
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