【工作内容】
1.负责公司内部员工的培训需求分析与课程设计，提升员工专业技能与综合素质；
2.组织并实施各类培训活动，包括线上与线下课程，确保培训效果落地；
3.协助制定培训计划，并跟进培训后的反馈与评估，持续优化培训体系；
4.支持部门完成新员工入职培训及相关业务知识的传递。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，有中、大型制造企业相关培训经验者优先；
2.具备良好的沟通能力与组织协调能力，能够独立开展培训工作；
3.热爱培训工作，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；
4.熟悉办公软件操作，具备课程开发与课件制作能力者优先考虑。