岗位职责:
1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 根据公司各部门的用人需求，制定招聘计划和策略；
3. 负责招聘广告的撰写和招聘网站的维护；
4. 负责员工入离职手续办理；
5. 负责员工社保增减员操作；
6.负责员工档案管理。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 对人才招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘工作；
3. 具有较强的组织能力，有员工活动组织、策划、主持经验优先；
4. 熟练掌握招聘工具和社交平台，能够利用多种渠道进行人才招聘；
5. 对数据敏感，严谨、细心、主动、乐观。