岗位职责：
1、负责员工的考勤记录与统计；
2、处理计件工资的计算与发放；
3、进行薪资核算，确保准确无误；
4、维护员工档案及相关信息的更新；
5、协助组织各类人力资源活动及培训。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解薪酬福利政策；
4、熟练使用办公软件，特别是Excel等数据分析工具；
5、具有一定的数据分析能力，能够独立完成考勤统计、薪资核算工作。