一、岗位职责：
（一）人事管理：
1、负责建立详细有效的物业部员工档案资料以及外包员工档案资料，保证在职及离职员工的人事资料随查随用；
2、负责外包员工入转调离相关手续的办理。
3、负责考勤机日常管理工作，准确记录并统计外包员工考勤；
4、协助制定物业部培训计划，跟进培训计划的组织实施，并完成员工培训档案建立与完善；
（二）行政管理：
1、配合组织周例会、编写会议纪要；
2、配合监督各部门重点工作的跟进和反馈；
3、配合编写月报，并上报运营中心；
4、做好固定资产及办公用品日常管理工作；
5、工服日常清洗工作；
二、招聘要求：
1、具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神，为人正直，善于协调人际关系；
2、身体健康，年龄25周岁及以上。
3、具有管理类大专及以上学历；
4、具备2年以上相关岗位工作经验。