职位详情
供应链副总监
1-1.2万
中健国康
天津
3-5年
大专
11-11
工作地址

新城市中心-B座19层

职位描述
一、岗位职责
(一)原料采购与成本管控
采购策略制定与执行:结合纺织行业原料特性(棉纱、化纤、染料、助剂等)及市场波动规律,协助总监制定年度 / 季度采购策略,明确采购品类、采购量、定价机制及库存安全阈值;指导采购团队执行策略,拓展优质供应商资源(如棉纺基地、化纤生产企业、环保染料供应商),优化采购渠道,降低单一供应商依赖风险。
采购成本优化:牵头分析纺织原料市场价格趋势,建立原料价格监控机制(如跟踪棉花期货价格、化纤行业景气指数),通过集中采购、长期协议采购、联合采购等方式降低采购成本;规范采购流程,严控采购过程中的损耗(如原料运输损耗、验收不合格损耗),确保年度采购成本较预算降低 3%-5%。
紧急采购响应:针对生产突发原料短缺(如订单临时加量、原料质量异常),协调采购团队启动紧急采购预案,快速对接备用供应商,保障原料及时供应,避免生产停滞;事后复盘短缺原因,优化原料安全库存标准与供应商备选机制。
(二)生产计划与供应链协同
产销协同与计划落地:对接销售部门获取订单需求,结合生产部门产能(纺纱、织造、染整设备负荷)、原料库存情况,协助制定月度 / 周度生产物料需求计划(MRP);监督计划调度团队跟进计划执行,协调解决原料到货延迟、生产工艺调整导致的物料需求变动问题,确保生产计划与物料供应匹配度≥98%。
供应链流程优化:梳理纺织供应链全流程(原料采购 - 入库检验 - 仓储管理 - 生产领用 - 成品入库 - 物流配送),识别流程瓶颈(如原料检验周期过长、仓储分拣效率低),推动流程再造(如引入原料快速检验设备、优化仓储货位规划);建立供应链各环节(采购、仓储、生产、物流)沟通机制,确保信息实时同步,减少协同延误。
数字化供应链推进:协助总监推动供应链数字化工具(如 ERP、WMS 仓储管理系统、SCM 供应链管理平台)的落地与优化,指导团队运用系统实现原料采购订单跟踪、库存实时监控、生产物料追溯;分析系统数据,挖掘供应链协同中的优化空间(如原料周转天数、库存周转率),提升供应链可视化与响应速度。
(三)仓储物流与库存管理
仓储效率提升:指导仓储团队优化纺织原料与成品的仓储方案,结合原料特性(如棉纱防潮、染料避光)规划专属存储区域,采用 “先进先出” 原则管理库存;推动仓储作业标准化(如入库验收、分拣、出库复核流程),引入自动化仓储设备(如智能货架、分拣机器人),降低仓储人工成本,提升仓储空间利用率≥15%。
库存优化与周转:建立纺织行业专属库存分析模型,定期分析原料(棉纱、化纤)、在制品(半制成面料)、成品(成品面料、家纺产品)的库存结构,识别呆滞库存(如过时面料、滞销成品),制定清库方案(如折价处理、改造再利用);目标将原料库存周转天数控制在 30 天以内,成品库存周转天数控制在 45 天以内。
物流成本与风险管控:对接第三方物流服务商(如冷链物流、专线货运),建立物流服务商评估体系(时效、成本、破损率),定期筛选优质服务商,优化物流线路(如原料从产地到工厂、成品从工厂到客户的线路);制定物流应急预案(如极端天气、交通管制导致的物流延误),确保原料与成品运输准时率≥95%,运输破损率≤0.5%。
(四)供应商管理与合作
供应商准入与评估:建立纺织行业供应商准入标准(涵盖资质、产能、质量、环保、交付能力等维度),组织采购、质量、生产部门开展供应商准入审核;制定供应商年度评估体系(KPI 含质量合格率、交付准时率、成本竞争力、服务响应速度),定期开展评估,将供应商分级(核心供应商、备选供应商、淘汰供应商),优化供应商结构。
供应商关系维护:牵头与核心供应商(如长期合作的棉纺厂、染厂)建立战略合作伙伴关系,定期开展高层对接,共享需求预测与生产计划,推动供应商提前备货、定制化生产;针对供应商问题(如质量波动、交付延迟),组织专项沟通会议,协助供应商制定改进方案,跟踪改进效果,提升供应商合作稳定性。
供应链风险防控:识别供应链风险(如原料价格暴涨、供应商停产、地缘政治影响原料进口),建立风险预警机制(如设置价格波动阈值、供应商产能预警线);制定风险应对预案(如储备备用供应商、签订价格锁定协议、建立原料安全库存),降低风险对供应链的冲击。
(五)团队管理与协助决策
团队建设与培养:协助总监制定供应链团队(采购、仓储、计划、供应商管理)的人员编制与培训计划,组织开展专业技能培训(如纺织原料鉴别、供应链数字化工具操作、谈判技巧);建立团队绩效考核体系,定期开展绩效评估与反馈,激励团队提升工作效率与专业能力。
数据汇报与决策支持:定期收集供应链数据(采购成本、库存周转率、交付准时率、供应商 KPI),编制供应链运营报告,分析供应链运行现状与问题;协助总监制定供应链改进方案,为公司供应链战略决策(如海外原料基地布局、供应链数字化投入)提供数据支撑。
二、任职资格
(一)教育背景
本科及以上学历,供应链管理、物流管理、纺织工程、工商管理等相关专业;若具备 10 年以上纺织供应链管理经验,学历可放宽至大专。
(二)工作经验
具有8 年以上供应链管理经验,其中至少 5 年以上纺织制造业供应链相关经验(熟悉棉纱、化纤、染料等原料采购,或纺织行业仓储物流、供应商管理);
至少 3 年以上团队管理经验(带领过 5 人以上供应链团队),有纺织企业供应链数字化项目(如 ERP、SCM 系统落地)参与经验者优先。
(三)专业技能
精通纺织制造业供应链全流程(原料采购、生产计划协同、仓储物流、供应商管理),熟悉纺织原料特性(如棉纱等级、化纤种类、染料环保标准)及市场规律(原料价格波动因素、主流供应商分布);
掌握供应链管理工具与方法(如 MRPⅡ、JIT、精益供应链、供应商分级管理),能运用数据分析工具(Excel 数据透视表、BI 工具)分析供应链数据,识别优化空间;
熟练使用供应链管理软件(如 ERP 系统、WMS 系统、SCM 系统),具备一定的数字化供应链规划与落地能力;
具备优秀的谈判技巧,能独立完成大额原料采购谈判,有效控制采购成本。
(四)证书要求
优先持有供应链管理相关证书,如注册供应链管理师(CSCP)、注册采购经理(CPPM)、物流师职业资格证书;
持有 ISO 9001 质量管理体系内审员、ISO 14001 环境管理体系内审员证书者可优先。
(五)其他要求
年龄 30-45 岁,身体健康,能适应偶尔出差(如考察供应商、参与行业供应链会议);
无供应链管理相关重大失误记录(如因管理不当导致的重大原料短缺、成本超支),具备良好的职业道德与保密意识。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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