岗位职责：
1. 日常行政事务处理： 负责公司文件收发、登记、传递及归档管理；高效整理、保管各类办公资料；统筹管理办公用品的采购、领用、发放与库存盘点；协助组织、协调公司内部会议，做好会前准备、会中服务及会后整理工作。
2. 基础财务报账支持： 负责收集、整理、初审员工报销单据及发票；准确、规范填写报销申请单；及时与财务部门对接，跟进报销流程，确保合规高效完成报销工作。
3. 外勤事务办理： 根据工作需要，独立或协助完成市内短途外勤工作，包括但不限于前往工商局、社保中心、银行等机构办理相关业务。
4. 其他临时性工作： 高效、准确地完成上级领导交办的其他各项临时性行政事务。
任职要求：
1. 基本条件：
因部分外勤工作性质及团队协作需要，本岗位优先考虑应聘者，并需能适应市内短途外勤工作；年龄原则上在40周岁以下（需符合国家相关劳动法律法规要求）。
2. 学历与专业： 大专及以上学历；人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑。
3. 技能要求：
熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，特别是 Word、Excel 的操作与应用。
具备基础的财务报销知识，熟悉常见发票类型及报销流程。
4. 素质要求：
细致严谨，耐心负责： 工作认真细致，有高度的责任心，能够高效处理繁琐事务，避免差错。
原则性强，遵守制度： 具备良好的职业操守和原则性，严格遵守公司各项规章制度，特别是考勤管理规定和绩效管理要求。
积极主动，执行力强： 能够主动发现问题并积极寻求解决方案，对上级安排的工作能迅速响应并有效执行。
沟通协调能力： 具备良好的沟通表达能力，能与内部同事及外部机构进行有效协作。
适应性与灵活性： 能够适应偶尔的市内短途外出办事需求，并能灵活应对和处理临时性、突发性工作任务。