岗位职责：

1、依据公司业务发展战略， 制定区域的运营计划，推动部门目标达成；

2、负责区域电催团队的建设、日常管理和考核激励；

3、通过数据分析，不断优化催收方案与渠道，提升团队催收作业能力；

4、结合不同逾期客户的特点和催收业务实践，制定相对应的催收策略；

5、保证团队的合规作业，提升团队投诉应变和处理能力，优化控诉流程和机制；

6、完成上级领导交办的其他相关或临时性工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历、本科优先；

2、5-10年催收业务工作经验，5年以上区域团队管理经验，管理宽幅须在200+，银行或消金行业催收相关经验者优先考虑；

3、熟悉电催业务，了解电催行业管理模式和实践经验积累，对催收各流程均有较深入的认识及研究；

4、具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念，良好的团队领导能力、创变能力及人才培养能力;

5、良好的计划组织能力、沟通能力、执行力和职业操守,能承受一定的压力；

6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战。

公司特色：
1、甲方内催项目
2、经中国银保监会批准成立的全国性正规挂牌机构
3、负责案件均为公司自有案件，案件数量充足，项目稳定
4、M1账龄短，难度低，压力小
5、工作稳定，福利齐全，办公环境良好

福利待遇：

1.入职签署《劳动合同》，交五险一金，工作正规有保障
2.节假日福利红包，年底13薪，每月激励奖金及其他补贴
3.带薪培训，免费体检，国家法定休婚假产假、年假等等带薪假
5.各类年节福利、生日会、团建、下午茶等等应有尽有