1、业务运营：负责车险、非车险业务的开拓，完成公司下发的任务指标。
2、团队管理：负责所辖区域团队建设，打造高绩效团队；
3、客户管理：建立与维护客户关系，提升客户满意度
4、策略制定：全面计划、执行区域工作；制定年度计划；协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
5、培训/考核：负责下属人员的日常考核和绩效管理；定期开展员工培训工作，提升员工专业技能。