岗位职责：
1、在人力相关模块进行轮岗，熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；
2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招聘、企业文化、人才发展等模块工作；
3、协助上级完成项目性人力资源工作的开展及推进。
任职要求：
1、2024届本科及以上学历应届毕业生；
2、进取、正直、责任心、成就他人的价值观；
3、乐观开朗、较好的人际感知力、善于沟通。
可加分项：
1、HR相关实习经历；
2、大型学生组织或社团运营经验；
3、新媒体运营经验。