岗位职责：

1、负责办理员工体检、入职、转正、调动、离职、退休返聘等手续。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等相关工作。
3、负责招聘工作，执行简历筛检、面试邀约、入职达成等相关工作。

4、负责执行人力资源部各业务流程和各类规章制度的实施工作。
5、协同部门负责人执行公司培训计划，做好员工培训工作。
6、协同部门负责人做好员工关系相关工作。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源，工商管理，劳动关系等专业。

2、具有3年以上同岗位工作经验。
3、熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

职位福利：周末双休、绩效奖金、餐补、五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪

工作时间:周一至周五；上午08:30-12:00，下午13:30-17:30。


职位亮点：周末双休，五险一金，国家法定假日，节日福利。