一、岗位职责
1.规章制度管理：起草法律事务相关制度，监督执行并反馈意见。
2.合同全流程管理：编制修订合同管理制度，检查落实情况，统计合同台账，负责合同审查、授权管理。
3.日常法律支持：处理法律文书，解答公司业务部门提出的法律咨询，审核公司制度合规性。
4.案件与纠纷处理：收集证据，起草法律文书，推进法律纠纷解决。
5.外聘法律服务管理：负责公司外聘法律服务管理工作，协同处理案件，协调出具法律意见书。
6.文件材料撰写：起草法治工作报告、年度法治规划及工作要点。
7.专项事务与其他：开展法制宣传培训，管理商标事务，完成领导交办任务。
二、任职条件
1.教育背景：大学本科以上，法律或相关专业。
2.工作经验：3年以上法律从业经验（司法机关、律所或者公司法务）
3.从业资格：具有法律职业资格证书。
4.知识技能：掌握法律法规知识，熟悉国有企业合规管理、内控风险防范等方面知识， 熟练掌握OFFICE办公软件使用技能和公文写作技能。熟悉司法程序，熟练掌握法律文书写作技能；熟悉公司法、合同法、劳动法、民事诉讼法等相关法律法规。
5.个人素质：具备法律思维及判断力、计划能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力、应变能力、培训指导能力；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。
三、福利待遇
公司提供竞争性的薪酬福利，五险一金、企业年金、双休、法定节假日、带薪年休假、职业装、单身公寓、餐补、定期体检、劳动保护用品等。