岗位职责：
1.负责组织制定和优化对应事业部的员工关系业务流程、标准和相关程序文件、管理制度并监督落实；
2.完善数字诺亚操作流程与模块标准，提升法务和员工关系的信息化水平；负责事业部内所有劳动纠纷案件的处理工作，指导员工关系经理完成相关阿米巴提交的商保或工伤亡快报备案、认定、待遇审核、报销等相关业务材料进行及时整理、登记、审核和上报工作，对外协调相关机构，维护合作关系，及时办毕相关业务并反馈进度。
3.负责对有关阿米巴工伤亡、劳动纠纷业务的协同处理、支撑指导、监督评价、统计分析工作；协同员工关系经理完成对相关质量指标进行分析报告、监督改进、奖惩建议工作；
任职要求：
1.统招本科以上学历；3年以上企业法务管理工作经验；
2.熟悉国家法律法规制度和政策，有律师A证；
3.较强的沟通协调能力和应变能力；

4.具备较强的表达沟通和协调能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利