岗位职责：
1、战略与经营管理
制定并执行年度经营目标，分解销售、利润、客户满意度等核心指标，统筹整车销售、售后维修、增值服务全业务链运营，优化流程提升效率。
2、团队管理
搭建组织架构，制定人才培养计划，推动关键岗位储备，建立绩效考核体系以提升团队执行力。
3、客户服务
制定满意度提升方案，监督全流程服务质量，建立客户分层管理机制，确保零重大投诉。
4、品牌与市场拓展
贯彻华为品牌理念与鸿蒙生态价值，策划线上线下融合营销活动，维护厂商关系并拓展异业合作资源。
5、财务与风险管理
审核财务报表，管控成本预算，建立合规体系防范经营风险，制定危机公关预案。
任职要求：
1、经验背景
5 年以上汽车行业管理经验，3 年以上 4S 店总经理经历，熟悉新能源汽车市场及华为智选车运营模式。
2、核心能力
战略执行：能制定并落地经营目标，确保销售、利润等指标达成。
财务管控：精通财务报表分析，优化成本结构并提升盈利能力。
团队领导：搭建高效团队，推动人才梯队建设。
客户管理：熟悉满意度管理，能制定并执行提升方案。
品牌整合：深刻理解华为品牌及鸿蒙生态，传递智能化体验价值。
数字化技能：熟悉智能汽车技术，推动门店数字化转型。
3、资源协调
维护政府、媒体、供应商关系，处理品牌危机。
4、加分项
参与过 4S 店0-1搭建。
高端新能源汽车品牌经验。