中国人寿诚聘保险团队合伙人，我们寻找的不是普通员工，而是有野心、有资源、有领导力的创业伙伴。我们不提供底薪，但我们提供行业顶尖的佣金政策、多重津贴奖励、清晰的晋升通道和团队发展收益，助你实现收入与事业的双重突破。岗位职责：
• 负责个人寿险产品的销售与客户服务；

• 参与公司培训，提升专业能力与销售技巧；

• 可自主招募、培育团队成员，搭建自己的保险事业团队；

• 完成公司规定的业绩目标与团队管理指标。

任职要求：
• 年龄21-50周岁，条件优秀者可放宽；

• 具备良好的沟通能力与客户服务意识；

• 有销售、管理或创业经验者优先；

• 无保险经验也可，公司提供系统培训。

我们提供：
• 高额佣金：行业领先的佣金比例，上不封顶；

• 新人津贴：签约前15个月每月发放新人津贴，最高可达14500元/月；

• 创业津贴：前9个月累计达标即可获得最高2400元创业奖励；

• 推荐奖：推荐新人入职，最高可享20%推荐奖金；

• 长期性：长期服务收益

• 团队收益：
◦ 直辖组津贴：团队业绩提成，最高26%；

◦ 培育组津贴：培养新主管，享受长期团队收益；

◦ 责任津贴：根据团队星级人力发放，最高2000元/月；

• 晋升通道：
◦ 业务系列：业务员→业务主任→业务经理→高级业务经理→业务总监

◦ 主管系列：组经理→处经理→区域总监

• 专业培训：免费参加中国人寿星级导师培训、销售技能提升课程；

• 品牌支持：依托中国人寿品牌影响力，客户信任度高。

加入我们，你将：
• 不是打工，是创业；

• 不是员工，是合伙人；

• 收入自己决定，团队自己打造；

• 在中国人寿的平台上，实现财务自由与事业成长。