工作职责：
1、租费以及欠费收缴管控；
2、商户经营分析，预警管控；
3、组织实施年度及月度经营计划，确保完成各项经营指标；
4、完成退保证金及保证金转违约金提报；
5、负责商户及商户员工的日常管理；
任职资格：
1、 35周岁以下，大专及以上学历；
2、3年及以上，其中岗位经验3年及以上经验，了解商业运营管理和实践经验累积 ，具有较强的组织实施能力、协调沟通能力，较强的语言表达，文字组织能力，有较强的人际沟通协调能力，敏锐的观察能力