岗位职责：
1. 负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；
2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率；
3. 参与人才面试、评估和录用流程，提供专业的人力资源建议。

职位要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协调；
2. 对人力资源管理有深刻理解，尤其是招聘领域有丰富的实践经验；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。