岗位职责：
1、电话转接、客户接待及安排、日常考勤的处理；
2、负责公司基层员工招聘及培训工作，办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与资料的管理等；
3、公司制度文件的收发；
4、辅助人事行政负责人进行日常事务的处理；
5、考勤处理。
岗位要求：
1、 能熟练操作office等各类办公软件；
2、学习及应变能力强，有团队协作精神；
3、 有制造业行业经验优先考虑。
注：该岗位26天制，平时会有加班需求！