岗位职责：
1、负责公司相关岗位的招聘工作，包括职位发布，简历搜寻，联系候选人，协调安排面试、复试等；
2、负责公司的培训工作，培训工作安排和协调，培训课程组织等各项培训工作；
3、协作公司劳动关系的建设，做好员工关系建设工作；
4、负责协作相关的人力资源事务；
5、负责完成领导交办的其他各项人力资源工作。
任职资格：
1、5年以上人力资源管理经验，其中至少3年产研销医疗器械、医药企业人力资源主管经验；
2、在招聘、培训模块擅长者优先考虑；熟悉各类招聘渠道和招聘工具、方法；
3、优秀的沟通能力和结果工作导向；
4、良好的团队合作精神；有高度的自驱力；
5、良好的判断能力和解决问题能力。