工作职责：

1、 根据公司战略及经营预算目标的要求，达成酒店各项经营管理指标；

2、 负责酒店的日常运营管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立；

3、 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，最大可能提高酒店盈利；

4、 研究并掌握市场发展的趋势和情况，制定市场拓展计划，及时更新价格体系，明确阶段性工作重点，并组织实施；

5、 根据酒店发展战略，建立和完善人力资源体系，包括但不限于建立健全人才引进、培养、绩效考核及评估体系。

任职资格：

1、 15年以上酒店行业工作经验；10年以上总经理职位管理经验；

2、 熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程，熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；

3、 对市场有敏锐的洞察力，具有先进的现代酒店管理理念；

4、 具有较强的决策、控制、领导能力。