职责描述：

1. 全面森林温泉度假区的经营管理。

2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。

3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。

6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。

7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。

8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。

9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。


任职要求：

1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。

2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。

3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。

4. 较强的市场营销、拓展能力。

5. 善于管理和经营团队，事业心强。

6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。