岗位职责：
1、改善带教店铺各项零售指标，促进门店业绩达成及良性运营；
2、将公司的标准化管理模式在门店中落实；
3、对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长以及其他岗位的人选并提报；
4、对门店人员进行有计划的培训，使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能，带教期间输出合格的店长、导购；
5、对带教后的店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导，优化。
6、协助店铺人员招聘，评估，录用等；
任职要求：
1、3年以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验；
2、熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用；
3、普通话标准，具有良好的沟通能力，组织协调能力和服务意识；
4、能服从工作安排和公司要求，适应出差。
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