1、负责每日、月考勤汇总核查；
2、公司行政管理（办公用品、后勤、会议等）；
3、负责入离调转业务办理，及时更新系统，员工劳动合同签订完善存档；
4、负责员工社保及与社保相关事务处理工作；
5、终端周提成核算及绩效管理；
6、其他人力资源相关工作
任职要求：
1、 专科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；
2、 善于沟通，有良好的职业道德，性格稳重、敬业守信；
3、 熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件。
职位福利：员工旅游、节日福利、通讯补助、餐补、全勤奖、单双休、五险一金、绩效奖金