【岗位职责】
1. 品牌空间策略与概念设计
▪ 根据品牌定位制定店铺空间设计策略,确保与品牌VI(视觉识别系统)高度统一。
▪ 研究目标消费者行为(如Z世代偏好打卡、家庭客群动线需求),优化空间布局,提升停留时间和试穿率。
▪ 结合本地市场特点(如商圈风格、竞品分析)调整设计方案,增强差异化竞争力。
2. 店铺空间规划与动线设计
▪ 设计科学的人流动线,引导顾客自然浏览高利润区域(如入口爆区、中岛陈列区、收银台附加销售区)。
▪ 优化试衣间体验(灯光、隐私性、社交分享设计),减少弃购率。
▪ 规划灵活陈列系统(如模块化货架、可移动道具),适应季节性或促销活动的快速调整。
3. 视觉陈列与灯光设计
▪ 制定色彩、灯光方案,突出商品质感(如暖光提升服装亲和力,冷光强化科技感)。
▪ 设计橱窗及DP点(视觉焦点区域),结合节日、新品发布等营销节点打造吸睛场景。
▪ 指导陈列团队执行标准化方案,确保全国门店形象统一。
4. 数字化与体验融合
▪ 整合AR试衣镜、智能导购屏等科技设备,增强互动体验。
▪ 设计“线上直播+线下体验”联动空间(如直播间背景与实体店风格一致)。
5. 成本控制与项目管理
▪ 把控装修预算,平衡效果与成本(如材料选择、施工工艺优化)。
▪ 协调供应商、施工方,确保项目按时落地,符合品牌验收标准。
【岗位要求】
1、专业背景
▪ 室内设计、建筑学、零售空间设计相关专业,5年以上服装店/商业空间设计经验;女装空间设计经验,有国际品牌/头部国货品牌经历者优先;。
▪ 熟悉CAD、3D Max、SketchUp、Adobe Creative Suite等设计工具。
2、行业认知
▪ 深谙服装零售趋势(如环保材料、无性别空间设计)。
▪ 了解消费者心理学(如“停留时长-转化率”关系)。
3、商业敏感度
▪ 能通过数据(平效、客流量)反推空间优化方向。
▪ 熟悉施工工艺及材料成本,避免华而不实的设计。
4、创新能力
案例:曾主导过网红打卡店、品牌旗舰店等成功项目。