岗位职责： 1. 负责组织企业文化建设，推动公司价值观的传承和提升员工归属感； 2. 制定和优化公司制度管理体系，确保公司各项业务合规运行； 3. 全面负责行政管理，包括办公环境、办公设备、员工福利等； 4. 负责公司内部沟通协作，提高各部门之间的协同效率； 5. 制定和实施全员绩效管理体系，激发员工潜力，提升团队整体绩效； 6. 负责公司内部培训和发展计划，提升员工综合素质； 7. 监督和执行公司各项人力资源政策，确保员工权益。 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，有跨部门协作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效处理各种突发事件； 4. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的法律法规意识； 5. 具备较强的责任心和执行力，有良好的领导能力和团队协作精神； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力。 薪资待遇：面议 联系方式：请将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“行政管理经理应聘” 我们期待您的加入，共同努力，共创美好未来！