岗位职责:
文化传播与渠道管理：根据年度企业文化推广与建设要求，搭建、组织和管理各类企业文化传播渠道，创新企业文化传播和落地的方式，确保企业文化有效传承和发扬；
文化实施方案管理：负责公司企业文化实施方案的制定，组织实施、过程督导及效果评估；
文化活动策划与执行：负责公司企业文化活动方案策划、文案撰写、宣传视频及宣传材料的拍摄与设计等工作；
推广渠道开发与维护：负责企业文化推广渠道资源的开发、运营及维护；
中外文化融合与宣贯：结合公司外籍员工需求，设计并实施跨文化沟通方案，通过双语活动、文化工作坊等形式促进中外文化融合，确保外籍员工对公司文化的理解与认同。
党建相关工作：负责开展公司党建工作，包括党员入转调离、党员活动组织等。
任职要求:
学历与专业：本科及以上学历，人力资源、汉语言、广告、市场营销、新闻传播等相关专业；
工作经验：具备2年及以上企业文化建设及推广相关工作经验，熟悉跨文化沟通场景；
技能要求：掌握常用设计软件，具备双语文案撰写能力；
核心能力：文字功底扎实，文案策划与撰写能力强，具备跨文化敏感度和创新思维；
软性素质：执行力强，创意突出，团队协作能力佳，能积极推动多元文化融合。