岗位职责：
1、组织绩效管理：根据组织绩效要求，组织实施组织绩效承诺、组织绩效分析、组织绩效过程管控及绩效改善等。
2、重点工作管理：根据集团战略管理及运营需求，组织重点工作的策划、实施、过程管控、评价等，推动重点工作的达成。
4、运营管理：根据公司战略管理要求，参与运营管理体系的建立，组织并推动各部门业务运营的实施，结合公司业务运营数据，策划并组织公司运营会议，跟进决议项的关闭，确保公司运营体系的正常运行。
5、运营问题的改善：根据各业务运行中存在的问题，组织策划从公司层面上对问题进行整合，牵头推动制定实施措施，确保各环节业务正常运营。
6、稽核管理：根据公司稽核管控要求，对各部门战略执行、组织绩效管理、重点工作管理等方面进行稽核，通过稽核管控，确保各部门基础管理工作实施的落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理类、机械等相关专业；
2、5年以上大型制造企业公司日常运营分析督导、流程管理、绩效管理工作经验，有财务从业背景优先；
3、掌握项目管理知识、掌握设备知识、掌握财务知识、熟悉机械设计基础知识、熟悉销售知识、熟悉工商管理知识、熟悉生产管理知识、了解供应链管理知识、了解质量管理知识、了解人力资源管理知识。