‌岗位职责‌：
1、统筹人事全流程：招聘、员工社保、入离职办理及档案管理；
2、主导办公室5S管理、物资采购及日常行政运营；
3、协助总经理协调跨部门事务，督办重点事项。
‌任职要求‌：
40周岁以内，第一学历本科及以上学历；
3年以上人力行政复合岗位经验，精通劳动法规及5S标准；
具备强执行力、多任务处理能力及抗压素质。