岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，协助HRBP满足招聘需求;
2.维护招聘渠道及台账等，开展有效招聘；
3.负责相关招聘材料维护、归档等相关工作；
4.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.专科及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力优先；
5.工作地点为顺义，距离工作地较近优先。
6.劳务合同介意者慎重考虑。