岗位职责:
1、初步设定人体姿态及硬点，初步设定人机STS指标，分析研究人机前沿性技术对标，收集并应用车辆主观评价结果；
2、检查各阶段造型人机工程符合性，整合检查矛盾项，评估推进造型问题方案，组织各阶段工程评审，判断问题归属及决议项跟踪；
3、参与定义、布置、集成整车视野、空间、乘降方便性等主断面，评审断面方案，协调各专业完成断面优化；
4、编制内外饰、智能化、电器件布置开发技术方案，布置各阶段专业数据；
5、评估法规符合性达标风险，解读分析法规风险性给出初步风险识别及建议；
6、收集DMU检查问题，编制检查报告，检查车辆数据，解决DMU重点问题；
7、分析试制、试验问题原因，对问题严重程度进行分类，核查试制车状态，组织相关人员验证工作。
任职要求:
1、具有2个以上完整项目的人机工程开发经验；
2、熟悉国内外相关技术标准、法规对汽车各项相关等规定和要求；
3、熟悉整车BVDP开发流程，且对相关流程具有深刻的理解；
4、具备优秀的洞察问题、分析解决能力；
5、具有较强的心理素质及抗压能力；
6、 熟练使用CATIA等软件。