岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，在员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面有一定的工作经验。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5.领导交办的其他事项。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少3年以上人事、行政管理经验或相关行业经验优先考虑。