方家铺子是平等机会雇主。我们不以性别、种族、肤色、残障、政见、性取向、年龄、宗教为由歧视任何应聘者。
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，建立并完善人力资源管理体系；
2、根据公司战略发展，优化组织架构和职责分工，提高组织运作效率；
3、制定并完善公司各项人力资源和行政管理制度，优化和管理OA流程；
4、推动公司核心价值观的宣导和落地，营造积极的企业文化氛围，增强团队凝聚力和归属感；
5、负责激励方案的实施与优化，有效激发员工的积极性和创造力；
6、结合公司业务的发展，推动人力资源信息化系统建设与升级工作；
7、统筹公司各类行政后勤保障工作，确保公司正常运作。
8、对组织业务发展的人力资源匹配赋能负责。
任职要求：
1、本科及以上，学习迭代能力强，具备创业精神和较强的业务思维及影响推动能力；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上的电商行业经验，有零售行业优先；
3、500人公司体量，管理团队人员超过20人左右；
4、精通人力资源各模块，熟悉国家劳动人事法规政策；
5、男女不限，40以下，30-38优，有甲方经验。