岗位职责
1，作为人力资源伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持；
2，根据公司业务发展规划，制定并实施人才引入战略，确保关键人才及时到位，助力业务高速增长；
3，主导全流程招聘工作，包括人才市场mapping、候选人筛选、意向沟通、面试安排、offer谈判及背景调查，力求效率和体验的双赢；
4，与业务部门紧密合作，促进新员工顺利融入团队，并助力员工激励和保留工作
5，负责人事日常入，转，调，离等日常事务
6，行政职能：统筹公文管理；负责商务接待；对接政府关系；统筹会议管理及重大活动保障等。
任职要求
1， 本科及以上学历，人力资源管理优先
2，具有 5年以上车联网行业人力行政工作经验
3，思路清晰，沟通良好，内驱力强