岗位职责：
1.根据公司战略及业务需求，独立执行招聘全流程工作；
2.熟练运用各类招聘渠道，开拓并维护高效人才来源；
3.主动对接业务部门，精准把握用人需求；
4.建立并维护外部人才库及合作资源（高校、行业协会、招聘平台等），提升雇主品牌影响力；
5.参与招聘活动策划（如专场招聘会、校企合作等），提升候选人体验及招聘效率。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、冶金工程、材料成型等专业优先；
2.一年及以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具；
3.性格外向开朗，善于沟通，具备优秀的社交能力和“高情商”，能快速建立信任关系；
4.执行力强，目标导向，能灵活应对紧急岗位需求，擅长多任务处理。