岗位职责:
1.参与企业数字化转型战略规划、企业架构设计、信息化规划、流程优化和解决方案设计等咨询规划服务项目；
2.参与解决方案体系建设工作，研发咨询方法论，持续打造咨询知识库；
3.参与与业务部门的访谈，完成访谈记录并产生业务洞察和意见；
4.负责企业架构、变革、 数据、AI、安全、数字化技术、知识管理等能力的规划、建设与运营，构建可持续进化的数字化能力体系；
5.负责推进集团公司数字化转型工作落地；
6.负责指导和协调各子公司数字化体系建设方案的编制；
7.跟踪行业动态、技术动态和数字化转型先进实践，开展行业分析和数字化转型理论研究，持续保持解决方案和方法论的领先性；
8.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄在30岁左右，大学本科及以上学历，硕士及以上优先，具有相关工业互联网、工业4.0、数字化转型、信息化规划和管理、企业管理等相关经验或大项目参与经历者优先；
2.3年以上软件项目的实施或系统运维经验（甲乙双方均可）工作经验，需要熟悉金蝶云星空ERP，对财务成本有一定了解。MES，WMS，PLM等相关信息系统实施经验者优先；
3.对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景；能快速分析和归纳业务痛点和需求，并提供定制化的解决方案；
4.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；具备优秀的文档能力，能够清晰明了地表达架构意图，熟练编写各类需求文档、技术文档与解决方案文档；
5.具备良好的逻辑思维能力、较强的快速学习能力、研究创新能力、沟通表达能力和设计能力；
6.注重团队合作，有强烈的上进心、高度的工作责任心、敬业精神和创新意识；
7.了解或具备数据治理、基础设施、信息安全、网络技术、财务、资产管理、传统制造行业生产管理、供应链管理等业务背景者优先；
8.熟练使用多种管理咨询模型、工具者优先。