一、招聘研究方向

拟招聘1-2名博士科研人员，竭诚欢迎有志者，联合解决动物疫病防控、动保产品开发相关问题，为畜牧业的的可持续发展及农畜产品安全、稳定及经济运行提供技术支撑。

主要方向1：研究方向为人兽共患病防控技术研发相关领域，研究课题以包虫病、布鲁氏菌病等重大人兽共患病的流行病学、诊断技术、新型防控药物及免疫策略等相关课题为主。

主要方向2：研究方向为药用天然产物开发、动物保健品创制相关领域，研究课题以药用天然植物提取物的活性化合物筛选及机理研究、结构优化以及绿色动物保健品研发、疫病生物防控、微生态制剂创制等相关课题为主。

主要招收专业：

兽医学、畜牧学、药学、微生物学、免疫学、分子生物学、生物化学等相关专业。鼓励具有跨学科背景和研究经验的申请者加入，共同推动动物疫病防控和动保产品开发领域的创新与发展。

主要招收形式：

1、与河南农业大学博士后科研流动站、中国农业科学院博士后科研流动站等博士后流动工作站及本公司签订联合培养协议。

2、按照湖北省博士后创新实践基地相关流程办理。

3、特别优秀者，满足公司相关高层次人才引进政策的，可按照协议工资等方式执行。

二、招聘条件

1、近5年内在国内外获得博士学位，或将于当年取得博士学位，年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可放宽40周岁。

2、具备兽医学、畜牧学、药学等相关专业背景，有扎实的专业理论基础和实验操作技能。

3、对上述研究方向具有浓厚兴趣，能够全脱产从事博士后研究工作，具备良好的科研道德、敬业精神和团队合作能力。

4、具有较强的研究能力和创新思维，在相关领域以第一作者发表过高水平研究论文或有重要科研成果者优先考虑。

三、申请材料

1、个人简历（包括教育背景、科研经历、发表论文、获奖情况等）。

2、博士学位证书复印件（或即将获得博士学位的证明材料）。

3、两封专家推荐信（其中一封应为博士期间导师的推荐信）。

4、代表性学术成果（如发表论文、专利等）。

5、博士后研究计划书（简要阐述研究思路、目标、方法和预期成果等，字数不限）。

四、相关待遇

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，根据科研业绩给予额外绩效奖励。

2、科研支持：为博士后研究人员提供充足的科研经费，配备先进的实验设备和科研平台，鼓励参加国内外学术会议和交流合作。

3、福利保障：按照国家和公司相关规定，缴纳社会保险和住房公积金，提供住房补贴或人才公寓，协助解决配偶就业及子女入学问题。

4、职业发展：博士后出站后，表现优秀者可优先留任公司工作，并纳入公司人才储备计划，享受相应的人才政策和晋升通道。