岗位职责：
在不同的人力资源流程中执行行政活动，如人才招聘、员工生命周期管理、员工支持中心、人才发展、薪酬与福利流程，包括但不限于：
o 处理人力资源信息系统中的数据变更，根据案件/工单生成文件/报价/文书
o 回复员工询问
o 在案件管理工具上管理案件，与多个第三方和供应商进行协调，根据案件/工单验证数据的正确性和审批情况
任职要求：
最低要求
• 在人力资源共享服务/运营方面有1-3年的工作经验
• 具备Workday或类似人力资源管理（HCM）系统的使用经验
• 英语/粤语口语可交流
• 在管理各种人力资源职能领域，如人才招聘、员工生命周期管理、员工支持中心、人才发展、薪酬与福利流程等方面，展现出卓越的能力