岗位职责：

1、负责该项目的日常运营支持，解决日常管理中遇到的问题，并根据团队情况进行指标拆解，确保指标达成。

2、负责该项目的风险控制工作，把控合规底线，确保合规制度严格执行。

3、负责该项目日常业务技能培训，定期组织团建活动，确保团队正常运转。

4、负责业务人员绩效考核工作，重点关注业务人员过程数据、结果数据，每月向公司做出分公司绩效反馈，组织分公司绩效面谈工作

5、及时有效的交付上级交代任务。

任职要求：

1、年龄28-40岁，男女不限；

2、本科及大专统招学历，金融、工商管理、经济学、统计学专业优先考虑；

3、有1-3年及以上信用卡催收、小额贷催收、信用管理或相关金融行业经验；

4、具有一定的团队管理能力，分公司搭建能力；

5、沟通能力强，逻辑能力强，想挣钱，想提升自我实现价值；

6、具有诚实的品质，能高效完成工作，遵守行业从业规则，懂得团队合作。

薪资福利待遇：

1、工作时间：朝九晚六，中午休息一个半小时，每月 6 天的休息日；

2、薪资构成：高额底薪+管理绩效+个人/团队奖励+年终分红；

3、其他福利：商业保险、年节福利 、生日福利、岗位补贴、带薪年休假、有薪病假、五险一金；享受国家的法定节假日及婚丧假等；

4、丰富的员工活动：旅游、聚餐、体育健身等；

5、完善的在职培训和晋升机制：从员工成长为组长、主管、经理、区域负责人的公平晋升机会。