岗位设置目的：

依据水井坊品牌发展规划，策划、制定品牌活动方案，准确、高效、高品质的实施执行，以确保水井坊通过线下活动的方式，树立品牌形象、建立高品质的线下触点，搭建出良好的品牌体验、宣传平台，培育及促进目标消费者对品牌及产品的认知度、好感度、推荐度、忠诚度。

岗位工作职责：

• 根据公司的品牌策略和需求，理解项目动机及项目需求，根据上级需求，从目标受众角度出发，策划制定活动方案，并推进品牌活动的整体执行落地，包括但不限于用户分析、品牌/产品解读、活动创意策划和整体方案产出、推进项目落地、跨部门合作协调等范畴；
• 根据活动计划，管理及有效指导供应商，在符合品牌品质及相关需求的前提下，高效统筹管理活动进度，保障项目落地执行的高品质；
• 独立带领及完成中小型活动，包括不限于策划、预算管理到执行落地，且符合品牌品质标准，为最终活动效果负责。
• 善于思考及总结，可以基于项目，进行系统化的分析、复盘，避免出现相似的错误反复出现，持续累积及改善项目品质及效率。
• 有主人翁意识，灵活思考及积极调动各类资源，有效协调公司内部团队、外部合作方。
• 管理供应商体系，不断优化供应商；
• 公司可以根据生产经营所需以及市场供需调整，对员工的工作内容进行合理调整，员工需及时且有质量地完成上级安排的相关工作。

任职要求：

• 教育背景: 本科以上学历

• 6年以上品牌活动/体验营销/线下活动验相关经验，有高端品牌活动、品鉴会、晚宴、展览等经验；有独立操盘落地大型项目的经历优先；

知识技能

• 具备品牌营销基础，对行业有一定洞察力，富于创新、思维灵活；对市场有灵敏的嗅觉和洞察，有以客户需求为导向的意识；理解白酒或酒行业营销模式、有白酒或酒类经验优先。

• 逻辑清晰，具备独立完成活动策略方案撰写的能力，擅长从客户角度出发，围绕目的策划或引导供应商，策划出有效的活动方案及内容。

• 较强的活动策划能力与丰富的活动执行经验，有判断力，能够很好地判断提报方案的合理性及有效性，并提出有效的修改意见。

• 熟练操作相关办公软件，Microsoft PPT 和 Excel是必备技能

行为能力:

• 有优秀的逻辑与规划能力，有良好的口头表达能力；

• 富有团队精神，具有良好的协作动能力和推进力。

• 擅长独立思考，具备较强的自驱力，性格开朗乐观，能接受较强工作压力，并且乐于接受挑战

• 目标导向，有较强的统筹能力和驱动力，合理调配资源，协调不同部门，并向既定目标推进项目

• 良好团队协作能力，善于沟通，积极、热情、抗压力强，有责任心，能够积极主动按时完成工作，能适应出差。

工作态度：

• 良好的职业习惯，高度敬业精神和工作责任心，及自我管理意识

• 专业正面的个人形象，代表公司积极通传播品牌积极形象