岗位职责：
1.负责重点客户的人力资源项目整体管理，包括招聘交付、员工入转调离管理、合规及结算等环节；
2.深入理解客户业务场景，提供针对性的用工及人事解决方案，确保项目平稳高效运作；
3.维护客户关系，建立良好的沟通机制，及时响应并解决客户反馈的问题；
4.通过项目交付和客户服务积累业务机会，挖掘潜在需求，推动合作拓展（BD）；
5.协调内部资源（招聘、薪税、法务等），确保服务质量与项目目标达成；
6.定期汇报项目进展，进行数据分析及改进建议，为客户提供持续优化支持。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源服务、项目管理或客户管理经验；
2.熟悉招聘流程及人事管理模块，有灵活用工或外包项目经验者优先；
3.具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能独立对接中大型客户；
4.结果导向，具备较强的项目统筹与问题解决能力；
5.具备一定商务意识与拓展能力，能在良好客情基础上推进业务增长。