职责一：产品RoHS管理
岗位职责：
负责审批生产保障中心上传至BPM系统的供应商RoHS、REACH、MSDS等环保资料，确保其符合公司及客户要求。
根据客户需求，及时提供相关的环保资料及证明文件。
监控并更新RoHS、REACH等环保法规的最新动态，确保公司产品符合相关法规要求。
职责二：产品质量确保
岗位职责：
编制过程和成品检验标准及检验指导书，确保检验工作的规范性和准确性。
监督IPQC（制程品质控制）和OQC（出货品质控制）按照检验标准实施产品检验，确保产品质量。
制定并实施民品、军品、车品、平板产品、贯标产品的周期实验计划及申请实施，确保产品性能稳定可靠。
职责三：过程质量确保
岗位职责：
组织制程异常产品的分析和改善，以及不合格品的评审，确保问题得到及时解决。
实施新品试流全过程的跟踪和监控，提出不合理的改善点，优化生产流程。
审批研究所、精益中心上传的ECN（工程变更通知）并跟踪ECN的实施情况，确保变更得到正确执行。
核对新品、变更品的作业指导书，跟踪试流过程，收集问题点并推动改善。
编制军品质量评审结论报告、首件鉴定审查报告、首件鉴定检验报告，确保军品质量符合要求。
职责四：售后品质确保
岗位职责：
编制客户重点事项的专题培训资料，组织各中心进行客户反馈回顾，提高全员品质意识。
负责售后品质管理，组织工艺、研发、制造等部门对客户反馈进行分析和改善，形成8D报告。
监督8D报告内容的实施推动，包括PFMEA（潜在失效模式及效果分析）、控制计划、作业指导书的更改等，确保改善措施得到有效执行。
职责五：质量体系管理
岗位职责：
实施质量管理体系年度过程审核，确保质量管理体系的有效运行。
实施质量管理体系仪器的MSA（测量系统分析）管理，确保测量数据的准确性和可靠性。
准备汽车客户PPAP（生产件批准程序）相关资料，确保产品符合客户要求。
管理制造中心体系目标的完成情况，确保各项质量指标达标。
职责六：人才培养
岗位职责：
制定员工作业标准、产品外观标准，并进行相关培训，提高员工技能水平。
跟踪培训结果的有效性，确保培训达到预期目标。
不断优化和完善培训内容和方式，提升员工综合素质和业务能力。