1. 品牌建设与宣传：负责推进医院、卫生服务中心、品牌形象的建设和推广，通过各种渠道（如社交媒体、官方网站、传统媒体等）开展宣传活动，提高各业务机构的社会知名度和美誉度。
2. 营销策划与执行：根据企业的发展目标和市场需求，协同策划岗位策划各类营销活动，并推动组织实施（如：健康讲座、义诊活动等），吸引潜在患者，增强患者忠诚度。
3. 服务流程优化，在工作范围内收集患者反馈，及时解决患者问题。加强与合作伙伴的信息交流，共同提升服务质量。
4. 公共关系管理：建立和维护与政府机构、社区组织等的良好关系，代表医院参加相关活动，提升医院的社会责任感和影响力。
5. 数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层决策提供支持。
6. 团队管理和培训，确保团队成员之间的有效沟通和协作。对团队成员进行培训和指导，提升团队的专业能力和服务水平。
7. 跨部门协调：与其他部门（如临床科室、客户服务部等）密切合作，确保各项活动的有效实施和资源共享。 8.带领部门完成相关业务目标，并不断优化和提升部门业绩和团队协作能力。