岗位说明：
本岗位将作为公司总部人力资源部的延伸，重点支持海外各区域的人力资源运营工作，确保公司政策在海外的有效落地与合规执行
岗位职责：
1、协助管理海外各区域人力资源日常事务，确保人力资源流程的高效执行；
2、参与海外员工薪酬及绩效管理体系的落地与实施，协助完成海外薪酬数据的收集、分析与预算编制，提供决策支持；
3、熟悉主要海外国家劳动法规，保障用工合规。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、英语六级及以上，能够进行英语沟通；
3、人力资源相关工作经验，有管理驻外项目或海外工作经验者优先。