核心职责
1. 发布、更新和维护招聘职位信息。
2. 在各大招聘渠道进行简历的初步筛选、搜索分类和推荐。
3. 通过公开渠道与人脉网络，定向挖掘关键人才。
4. 协助安排面试，包括与候选人沟通、协调面试官时间、准备面试材料。
5. 辅助做人才地图行业mapping的调研项目。

任职要求
1.985/211硕士及学历，2027年毕业人力资源等相关专业优先。
2.有猎头/人才寻访相关经验，熟悉人才mapping方法与技巧。
3.对人力专业招聘方向有认知或强烈学习兴趣，认真负责。
4.性格外向，具备优秀的沟通与人际连接能力。