统筹品牌旗下自营项目的规划、落地；
跟进责任区域业绩目标达成；
带领周期性销售复盘，拆解销售数据，分析机会、异常，拟定调整计划；
负责团队搭建：人才引进、培养、提升、考核、纠正；
门店的标准化打造；
任职资格：
1、我们希望你在商业运营领域、服装零售领域有5年及以上的管理经验；
2、需要您具备体系化思维、模块化思维；
3、需要您有足够的热情和动力，在自驱的同时，不断的驱动团队提升；
薪酬待遇：
1、授权管理，充分释放你的管理空间；
2、团队供给，给您配备BP，支撑业务链条；
3、具有竞争力的薪酬和福利；
4、融合开放的职场环境；
5、透明的晋升机制；