一、岗位职责

1、负责公司行政、人事、职工思想、企业文化等工作；

2、负责公司各项决策、月计划、周计划及临时重大事项的组织实施、督查、指导、协调，组织公司的干部月考核，实现公司的高执行力和高绩效；

3、负责公司对外事宜，办理与行政部门对接事宜，建立良好的公共关系；

4、 负责行政部日常工作实施；

5、负责领导交办事宜。

二、岗位要求

1、 专科以上文化，有5年以上公司高层或部门负责人的管理经历；

2、具备较强的领导力、较强的管理思维、分析判断能力，善于沟通、协调；较好文字能力；

3、强烈的进取心，强烈的目标导向，工作务实、严谨、敬业、原则性强，认同公司文化。