岗位职责：
1、制定并执行员工培训计划，提升团队专业能力与服务水平；
2、协助组织新员工入职培训及岗位技能提升课程；
3、收集培训反馈，优化培训流程与内容；
4、配合公司发展需求，推动培训体系持续完善。
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传达培训内容；
2、有较强的责任心和组织协调能力，能独立完成培训任务；
3、对医药零售行业有一定了解，有相关培训经验者优先；
4、学习能力强，能快速掌握新知识并应用于培训工作中。