1、根据公司总体战略，制定并执行部门中长期战略规划、年度业务计划及预算；

2、负责团队的搭建、培养和优化，持续赋能团队，提升成员的专业能力和综合素质；

3、建立并完善部门的日常运营管理体系与工作流程，确保业务高效、规范运转；

4、对核心业务指标负责，追踪、分析并解决业务运营中的问题；

5、有效整合内外部资源，为业务目标的达成提供有力保障。

6、持续关注行业动态，有效推动业务模式创新，提升业务的核心竞争力。

1、本科及以上学历，至少5年以上团队管理经验；

2、具备打造高绩效团队的能力，知人善任，善于激励和赋能下属，拥有个人魅力与影响力；

3、具备优秀的业务规划、目标拆解和策略制定能力，善于发现业务本质问题并推动有效解决。

4、出色的跨部门沟通和谈判能力，能够有效协调内外部资源；

5、具备大型平台型企业或知名公司同等岗位经验者优先。