1、通过1-1.5年特训+轮岗+项目实践，学习业务底层逻辑，打破视野盲区；

2、独立负责某一业务板块或核心模块的运营管理，制定业务策略，推动业务落地，对业务增长及经营结果负责；

3、整合资源，主导跨部门协作，推动业务模式的优化与创新，提升运营效率；

4、持续迭代业务策略与运营机制，助力公司实现战略目标。

二、能力要求：

1、统招本科及以上学历，985/211或国内外知名院校优先，35岁以内，至少1年以上团队管理经验；具备消费品、酒店、旅游等相关行业一线销售或运营实战背景；
2、具备清晰的业务逻辑与商业模式洞察力，能独立负责业务模块并贡献可衡量的业务成果；
3、拥有知名企业系统性轮岗或管培经历，适应高压、快节奏的工作环境，具备高速成长潜力；
4、思维活跃、学习能力强，善于推动创新并解决复杂业务问题；
5、具备优秀的团队管理与跨部门协同能力，能够有效激励团队、推动目标达成；
6、强烈的事业心与自驱力，追求卓越、敢于担当；
7、开放乐观，行事沉稳，能在挑战中保持稳定输出。