1、全面负责公司人员的招聘工作；
2、根据公司人员需求情况，制定并执行招聘计划；
3、擅长民工招聘渠道的开辟和维护；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、负责简历收集、分类及初步筛选；
6、负责面试的组织与联系；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、积极总结招聘经验，勤于调查，不断提高招聘能力；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与人才储备工作；
10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
11、熟悉公司各项人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

任职资格：

1.大专以上学历，有一年以上建筑行业招聘经验

2.愿意在招聘方面发展无经验的也可以学习，底薪+提成，具体面议

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、带薪年假、房补、定期体检